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II SESION DE FORMACION PARA EL LIDERAZGO INSTITUCIONAL

II SESION DE FORMACION PARA EL LIDERAZGO INSTITUCIONAL

enero 31, 2017198Views

A TODA LA COMUNIDAD GUIA Y SCOUT

Estimados (as) Hermanos (as) Guías y Scout

Saludos y deseos de éxito para los diferentes ambientes en los que se desenvuelven.

El pasado 27 de enero, tuvimos el arranque del proceso que hemos denominado FORMACION PARA EL LIDERAZGO INSTITUCIONAL, mismo que nació como una recomendación del Comité de Nominaciones del año pasado.

Tal y como se indicó en la primera invitación, éste será un proceso continúo y permanente.

El programa se desarrollará bajo 3 modalidades:

 

  1. Sesiones de Seguimiento Mensual:
  2. Seminario de Liderazgo: Sesión de trabajo con una duración de 1 fin de semana (sábado, domingo)
  3. Conexión e intercambio de contenidos vía chat virtual:.

 

La primera experiencia contó con una excelente participación y por eso brindamos la información para la segunda actividad, en la cual esperamos contar con su valiosa asistencia.

FECHA                  Viernes 10 de febrero

HORA                   6.00 pm

LUGAR                 F.O.S.

REQUISITOS DE PARTICIPACION:

Dirigentes y/o Facilitadores mayores de  18  años,  que estén participando en este momento como voluntarios a nivel grupal o nacional, ya sea como dirigentes de una sección, junta de grupo o en equipos de trabajo, con interés en participar de procesos institucionales.

 

Personas que hayan participado en algún momento como miembros activos y que tienen interés en reactivar su voluntariado sumándose a los procesos institucionales

TEMAS                 Alianzas y Relaciones Estratégicas

Casos sobre Roles y Responsabilidades de Puestos y Órganos Nacionales

 

Esperamos poder contar nuevamente con una valiosa y cuantiosa participación, éste es un proceso que nos pertenece a todos y que nos llama a construir sobre el conocimiento y la participación responsable en los procesos institucionales.

 

 

CRONOGRAMA DE TEMAS A DESARROLLAR:

 

MES TEMAS
ENERO Gobernanza, Marco Legal, Roles y Responsabilidades
FEBRERO Alianzas y Relaciones Estratégicas, Análisis de casos sobre roles y responsabilidades
MARZO Planes Estratégicos Regionales de OMMS y WAGGS
ABRIL Plan y Agenda Estratégica Nacional
MAYO Gobierno Corporativo
JUNIO Gestión de Organizaciones Sociales con enfásis en voluntariado
JULIO Presupuesto y Gestión Financiera
AGOSTO Liderazgo y Trabajo en Equipos
SETIEMBRE Comunicación Efectiva y Eficiente
OCTUBRE Coaching y Mentoría en ambas vías (recibir-dar)
NOVIEMBRE POR
DICIEMBRE El arte de motivar, inspirar y agradecer.

NOTA: Estos son los temas originalmente programados, se están tabulando las evaluaciones de la primera experiencia para integrarlos al proceso.

 

Les esperamos!

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