La Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica requiere contratar a Gestor(a) de Desarrollo
NATURALEZA DEL TRABAJO:
Ejecución de labores: de organización, coordinación, control y atención en los Programas de promoción, gestión, y desarrollo del Movimiento Guía y Scout, en las diferentes regiones del país.
TAREAS:
- Brinda orientación, atiende y da asesoramiento: al personal voluntario, Junta Regional, Juntas de Grupo, Comisiones de trabajo; y facilita su formación.
- Mantiene estrechas relaciones con instituciones y organizaciones a nivel local, con las cuales se construye alianzas estratégicas de cooperación y ayuda en beneficio de cada Región.
- Informa y supervisa a nivel regional sobre las políticas, normas y lineamientos establecidos por la Junta Directiva Nacional y el Centro Nacional de Servicios.
- Promueve la expansión del Movimiento Guía y Scout en la región, incorpora y brinda formación a nuevos dirigentes en conjunto con las Juntas de Grupo; para apoyar el proceso de consolidación.
- Elabora informes y planes de trabajo, a. fin de lograr un buen desarrollo de políticas y estrategias que contribuyan al crecimiento y desarrollo de cada Región, apoyado al Plan estratégico de la Asociación.
- Promueve la organización de cursos, talleres y eventos, facilitando las condiciones necesarias; para que el equipo voluntario realice su trabajo en forma óptima.
- Coordina y participa en eventos especiales con Empresas o Instituciones para promocionar campañas.
- Propicia y colabora en los programas educativos, que promueve la Asociación; a fin de que llegue a la mayor cantidad de niños, jóvenes y adultos de cada región.
- Brinda colaboración cuando es necesario, en la preparación y desarrollo de eventos nacionales e internacionales.
- Asiste a reuniones de planificación, evaluación, y capacitación, con la Junta Regional, compañeros, superiores, funcionarios públicos y privados.
- Supervisa, apoya y vela porque los programas y eventos se desarrollen dentro de los lineamientos y políticas institucionales.
- Ejecuta otras tareas propias del cargo.
SUPERVISIÓN RECIBIDA:
Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones generales y normas establecidas en cuanto a métodos y sistemas de trabajo. Su labor es evaluada y supervisada por medio del análisis en los informes que presenta, y por la apreciación de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDADES:
– Es responsable porque las actividades y servicios a su cargo, se cumplan con eficacia, dedicación y puntualidad.
– La actividad origina relaciones constantes con superiores, compañeros de la Asociación, funcionarios de instituciones públicas y privadas, grupos comunales, público en general; las cuales deben ser atendidas con tacto, cortesía y discreción.
– Es responsable porque las actividades que se desarrollen hacia la niñez, los adolescentes y adultos, se desenvuelvan con todo el cuidado y atención requerido, a fin de evitar riesgos en la seguridad física y emocional de los mismos.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES:
La actividad requiere discrecionalidad en los asuntos que atiende y administra, debe poseer habilidades como: empatía, trabajo en equipo, aplicar normas de cortesía y tacto para tratar a superiores, compañeros de trabajo, voluntariado de la Asociación y público en general; liderazgo para tomar decisiones eficaces y resolver situaciones imprevistas, capacidad analítica, discernimiento y disponibilidad para organizar y dirigir los programas con los diferentes grupos comunales.
Poseer buena presentación personal.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
– El puesto demanda gran iniciativa para seleccionar métodos y procedimientos técnicos complejos y emitir criterios.
– El puesto requiere de conocer las características del entorno social y cultural en que se desenvuelven los adultos, niños y jóvenes de cada Comunidad
– Le corresponde realizar labores de oficina y desplazarse al campo para apoyar y coordinar el desarrollo de programas hacia grupos comunales. Estas circunstancias originan condiciones de inseguridad y riesgos en las carreteras, e incomodidades por los factores de intemperie (lluvia, calor, viento).
REQUISITOS:
Educación formal:
– Tercer año de carrera universitaria en el área de Ciencias Sociales o Administración de Empresas.
– Combinación equivalente (estudios atinentes y experiencia de 3 años en puestos similares).
Experiencia:
Dos años de experiencia en puestos análogos.
Licencia de conducir
Vehiculo propio.
Interesados(as) enviar su curriculum al correo [email protected] a más tardar el viernes 27 a las 3 p.m.
