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Candidatura al Consejo Mundial Guía

Candidatura al Consejo Mundial Guía

marzo 6, 2021281Views

Estimada Comunidad Guía y Scout

 

El Comité de Asuntos Internacionales les comparte información sobre la Conferencia Mundial Guía para la nominación de candidata al Consejo Mundial.

 

Para participar deben enviar al correo de internacional@siemprelistos.org antes del 13 de marzo del 2021, los siguientes requisitos.

*Su CV Guía y Scout.

*Su CV profesional. 

*Una carta de ¿porque están interesadas en ser parte?. 

  

Además compartimos algunos puntos importantes que la AMGS compartió para la postulación a las candidatas al Consejo Mundial Guía.

 

PERFIL DE LA PERSONA MIEMBRO DEL CONSEJO MUNDIAL

HABILIDADES, EXPERIENCIA Y CUALIDADES PERSONALES

 

Se anticipa que cada miembro de la Junta Mundial aportará una valiosa cartera de conocimientos, talento y experiencia para maximizar el beneficio de las herramientas, recursos y conexiones de la AMGS para las Organizaciones Miembros.

 

Para avanzar en el progreso, la unidad y el crecimiento dentro y en todo el Movimiento, es altamente deseable que los miembros de la Junta Mundial tengan colectivamente habilidades y conocimientos directamente relevantes para el rol y las responsabilidades establecidas. Para aplicar esta capacidad colectiva al máximo provecho, los miembros de la Junta Mundial deben hacer todo lo posible para ser accesibles, flexibles y receptivos, particularmente durante los períodos de mayor demanda.

 

Para cumplir con el mandato de la Junta Mundial, se requieren los siguientes conjuntos de habilidades entre los miembros de la Junta Mundial:

 

Esencial para todos los miembros de la Junta Mundial:

  • Un miembro de una Organización Miembro de la AMGS.
  • Un compromiso con las metas y objetivos de la AMGS y un interés proactivo y entusiasmo para dar forma y asesorar sobre el futuro de la organización.
  • Comprensión y capacidad para articular la misión, modelo de liderazgo y metodología educativa de la AMGS.
  • Una comprensión profunda de la Asociación Mundial; el contexto Regional complejo y diverso en el entorno de la AMGS; y la variada estructura organizacional de las Organizaciones Miembros.
  • Buen conocimiento general de los desafíos y oportunidades que enfrentan las niñas y mujeres jóvenes en todo el mundo.
  • Valores y comportamientos consistentes con los valores centrales de la AMGS y el Código de Conducta de la Junta Mundial.
  • Una comprensión y aceptación de los deberes legales, responsabilidades y obligaciones del papel de la Junta Mundial.
  • Comprensión sólida de la gestión financiera y los presupuestos.
  • Compromiso de practicar el modelo de Liderazgo de la AMGS.
  • Capacidad para ser flexible y abierto a nuevas oportunidades o formas de trabajo.
  • Buen juicio independiente y la capacidad de desafiar constructivamente.
  • Capacidad para analizar e interpretar información.
  • Capacidad para pensar de manera crítica, creativa y estratégica.
  • Capacidad para escuchar y aprender de los demás, para ver las cosas desde diferentes perspectivas y apreciar diversos puntos de vista.
  • Un enfoque colaborativo, capaz de trabajar eficazmente como parte de un equipo de voluntarios y personal, al tiempo que aporta una perspectiva independiente.
  • Sensibilidad cultural y capacidad de trabajar en un contexto global y multicultural.
  • La capacidad de representar de manera positiva y profesional a la AMGS tanto dentro como fuera del Movimiento de Guidismo y Escultismo Femenino.
  • La capacidad de comunicarse fácilmente en inglés como idioma de trabajo, tanto verbalmente como por escrito.
  • Capacidad para acceder fácilmente y utilizar la tecnología como un medio de comunicación y colaboración que incluye correo electrónico, WhatsApp, Dropbox, plataformas de llamadas de conferencia (Zoom).
  • La disposición para dedicar tiempo y esfuerzo tanto en la preparación como en la asistencia a la Junta Mundial y en otras reuniones relevantes (tiempo estimado de hasta 10 horas por mes. Es posible que se requiera tiempo adicional para desempeñar un papel en un Comité o grupo de trabajo de la Junta Mundial).

 

Deseable (necesario colectivamente dentro de la Junta Mundial):

  • Conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes:
  • Gobierno / Constituciones
  • Experiencia legal / Desarrollo de políticas
  • Gestión financiera, contabilidad y/o gestión de riesgos.
  • Identificar y facilitar el aprendizaje y el desarrollo de otros, incluida la educación no formal.
  • Desarrollo Organizacional / Diseño / Estructuras y Sistemas
  • Marketing y comunicaciones, incluidas las redes sociales.
  • Estrategia tecnológica / Transformación digital
  • Investigación y desarrollo
  • Análisis de datos / Monitoreo y evaluación
  • Desarrollo de fondos y relaciones con los donantes.
  • Relaciones externas / Relaciones gubernamentales
  • Influir en las habilidades y la promoción
  • Gestión de recursos humanos (personal y/o voluntarios)
  • Gestión de crisis

Los candidatos no necesitan haber servido previamente en su Junta Nacional. Es más importante que tengan habilidades de gobernanza relevantes, y el tiempo y el compromiso de trabajar para la AMGS.

Se recomienda encarecidamente a las mujeres jóvenes menores de 30 años (en el momento de la elección) que cumplan con los requisitos anteriores que soliciten unirse a la Junta Mundial. La AMGS cree en el liderazgo de las mujeres jóvenes como clave para transformar las estructuras de poder.

Se proporciona una inducción integral para todos los miembros de la Junta después de su elección, así como el liderazgo continuo y el apoyo al desarrollo personal durante todo el trienio.

Documento de la AMGS Paquete informativo Nominación Conferencia Mundial Guía

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