Estamos en la búsqueda del coordinador de próximo intercambio cultural con Alemania, que consta de dos partes.
· La primera aquí, en Costa Rica, con la visita de un grupo de chicos y chicas Guias y Scouts de Alemania, del 26 de diciembre del 2025, al 10 de enero del 2026.
· Y La segunda parte es una visita en Alemania, dos años después.
Incluya además este formulario: https://bit.ly/FormularioJefaturadeContingente, dentro de los documentos que debe enviar.
Debe enviar los documentos solicitados al correo [email protected] antes del viernes 28 de marzo del 2025 a las 6:00 p.m.
Si deseas más información puedes escribir al correo: [email protected]
REQUISITOS
¿En qué consiste el intercambio cultural con Alemania?
Este es proyecto que se ha venido realizando desde el año 2010, entre Guías y Scouts de Costa Rica y el Grupo Stamm Alemannen de Friburgo en Alemania.
Cada 2 años se organiza un grupo de 16 Guías y Scouts junto a 2 adultos voluntarios que los acompañan. Durante 2 semanas estaremos compartiendo con estos chicos, de un campamento en Iztarú, un paseo de unos 3 o 4 días en algún lugar turístico a definir y de un campamento en alguna de nuestras playas. Con algunos días libres que pueden disponer con sus respectivas familias que los hospedan, donde tendrán la oportunidad conocer nuestra cultura y tradiciones.
Este evento es autogestionado, por lo que no hay becas para los participantes.
¿En qué fecha será el evento?
La primera parte de este intercambio, se estará realizando en Costa Rica del 26 de diciembre del 2025 al 10 de enero del 2026.
Y la segunda parte se estaría realizando en Alemania en el Verano Europeo del 2028.
El perfil de la jefatura de contingente ideal
1. – No tener procesos activos en la Corte Nacional de Honor, que no haya sido sancionado con temas relacionados al cargo que aspira o similares y/o que no mantenga algún impedimento para el cargo.
2. – Edad establecida según POR para ser dirigente de los jóvenes en programa a los que está dirigido el evento. (De 15 a 19 años.)
3. – Estar debidamente inscrito y ser miembro activo de la Asociación.
4. – Habilidad para organizar, dirigir y delegar.
5. – Dominio de inglés, al menos nivel B-2.
6. – Asertivas relaciones interpersonales, tener una actitud madura, responsable y considerada para vivir y trabajar en estrecha colaboración con los demás miembros del contingente.
7. – Tener al menos tres años de ser miembro de la Asociación cumpliendo un puesto de dirigente, preferiblemente en el rango de edades a las cuales va dirigido el evento.
8. – Habilidad para expresarse y aportar ideas, además de respetar e integrar las de otros.
9. – Tener aptitudes de líder positivo.
10. – Totalmente respetuoso hacia otras culturas y dispuesto a aprender de estas.
11. – Deseos de contribuir en la proyección de la cultura tica, el Guidismo y Escultismo costarricense, esto a la vez implica ser tolerante y culturalmente sensible.
12. – Preferiblemente, Insignia de madera en alguna de las secciones de los jóvenes en programa a los que está dirigido el evento. (De 14 a 19 años.)
Papel de la Jefatura de Contingente
El compromiso de la Jefatura de Contingente es previo, durante y posterior al evento, en todo lo relacionado a la preparación del Contingente, plan de trabajo, liquidación y temas varios que son de relevancia para la Asociación.
Por lo que las personas postulantes necesitarán:
· Estar disponible para viajar al país sede del evento, con sus documentos migratorios en regla, Sobre todo en el caso de la segunda parte del intercambio. Pasajes, gastos de pasaporte y visa, corren por cuenta de cada participante.
· Comprometerse en la etapa de preparación para conocer a profundidad el evento, las características y los miembros del contingente, así como dar seguimiento a las tareas previas y posteriores.
Tareas
· Comprometerse a cumplir con las tareas de preparación del contingente y ser capaz de dar un buen ejemplo al resto del contingente en cuanto a lo que es ser un participante activo cuando se trata de preparación, capacitación, entre otras actividades.
· Ser apasionados defensores de los altos valores morales que promueve la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica para todos sus asociados.
· Tener acceso regular a Internet (incluyendo correo electrónico) para coordinar acciones, así como para dar seguimiento a las tareas del contingente.
· Estar dedicado y listo para un trabajo exigente. La participación en un contingente es un desafío y compromiso significativo de tiempo y energía. Por lo que a menudo es necesario trabajar largas jornadas.
· Comprometerse a delegar las tareas de la Comisión Organizadora del contingente en las personas o grupos de personas con las competencias que puedan llevar a cabo las tareas.
· Ser capaz de proporcionar apoyo emocional, asesoramiento y orientación a los miembros del Contingente y asumir responsabilidades adicionales.
· Aplicar su aprendizaje de la experiencia y compartir esto con la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica una vez después que regresen del evento.
· Cooperar como mentor eventualmente de un nuevo jefe de contingente como proyecto de acción de seguimiento sobre la experiencia adquirida.
· Realizar una evaluación del desempeño del Contingente y la participación del mismo, el cual sirva como insumo para mejorar futuros procesos dentro de la AGySCR.
· Realizar el cierre contable del presupuesto del Contingente en Coordinación con la sede nacional al regreso del evento.
· Realizar un plan de trabajo en el cual se contemple todo el proceso previo al evento e informes periódicos. Así mismo, entregar un informe con un plazo máximo de un mes posterior al evento, en el cual se incluya una evaluación por parte de los participantes y dirigentes del contingente y de la persona designada como jefe de contingente.
Documentación a enviar para participar en la selección:
· Presentar debidamente llena, la Fórmula para Postulación a Concurso jefes de contingente con el aval de la Jefatura de Grupo.
· Adjuntar una carta explicando las razones por las cuales desea concursar para la Jefatura de Contingente.
· Incorporar su Currículum Guía y Scout (incluye lista de eventos, capacitaciones o actividades en las que ha participado y/o liderado, Grupo, nacional, internacional, años en el Movimiento).
· Certificado del curso a salvo del peligro SFH-2
· Incorporar su Curriculum personal/ laboral.
Datos importantes:
· Los documentos y requisitos deben presentarse en forma completa y dentro del tiempo establecido, de lo contrario no se considerarán para el presente concurso.
· El concurso estará abierto hasta el viernes 28 de marzo del 2025 a las 06:00 p.m.
· Los documentos solicitados deberán ser enviados vía correo electrónico a [email protected] sin excepción, en formato pdf a través del correo oficial del grupo como aval a su postulación en el concurso.
Ejemplo: [email protected]
· El Comité de Asuntos Internacionales realizará el nombramiento del (a) jefe (a) y se le hará la comunicación oportunamente en los medios oficiales de la Asociación.
· La Jefatura nombrada deberá firmar el acuerdo de Nombramiento y cumplir las disposiciones establecidas en este documento, los lineamientos institucionales y el manual de Jefaturas de Contingentes.
· El asunto del correo debe indicar: Intercambio cultural – Alemania 2025-2026
